Los reconocimientos médicos y chequeos en el ámbito laboral se han convertido en una herramienta eficaz para cuidar la salud de los empleados. En este sentido, cada vez más empresas apuestan por ampliar las pruebas a campos tan importantes como la dermatología. Hoy, en Dermatoclinic, hablamos sobre la importancia del screening dermatológico para empresas, una herramienta clave en la prevención y la salud laboral.

¿Qué es el screening dermatológico para empresas?

El screening dermatológico para empresas se ha establecido como una estrategia eficaz para la detección precoz de enfermedades cutáneas, la prevención de patologías profesionales y la promoción de la salud en el entorno laboral.

Su implementación responde tanto a la creciente incidencia de enfermedades dermatológicas como a la necesidad de cumplir la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales.

De hecho, se ha consolidado como inversión estratégica en el capital humano. Al priorizar la salud cutánea de sus empleados, las organizaciones no solo demuestran un compromiso real con su bienestar, sino que también abren la puerta a una serie de beneficios tangibles que impactan positivamente en la productividad, la imagen corporativa y en la prevención de enfermedades graves como el cáncer de piel.

Por qué es tan importante

A menudo subestimada, la salud de la piel juega un papel fundamental en el bienestar general y la calidad de vida de los trabajadores.

En España, se estima que cada año se producen alrededor de 13.000 casos incidentes de dermatosis profesionales. De estos, solo entre el 7% y el 9% de son reconocidos oficialmente como enfermedades profesionales, lo que evidencia un importante problema de infranotificación.

Entre las patologías más frecuentes detectadas en el entorno laboral destacan la dermatitis por contacto, eccemas, quemaduras solares, cáncer de piel, psoriasis y acné.

En este sentido, la exposición a productos químicos, radiación solar y otros agentes físicos en el trabajo incrementa el riesgo de desarrollar estos trastornos.

El screening dermatológico para empresas permite identificar de forma temprana lesiones malignas. Desde el melanoma, hasta otras enfermedades cutáneas que, si no se detectan y tratan a tiempo, pueden derivar en bajas laborales prolongadas y en una disminución de la calidad de vida del trabajador.

Cómo se lleva a cabo el screening dermatológico

En Dermatoclinic adaptamos el proceso a las necesidades de cada empresa. Sin embargo, el screening dermatológico suele contar con una serie de puntos clave.

En primer lugar, realizamos un cribaje a través de cuestionarios personalizados. Esto nos permite identificar síntomas y factores de riesgo relacionados con la actividad.

Después, concertamos una sesión de consulta presencial, en la que examinamos a cada paciente, obteniendo una valoración y diagnóstico individualizado. En caso de detectar lesiones, le derivamos para su extirpación según la premura necesaria.

Adicionalmente, impartimos formación a los trabajadores sobre fotoprotección, cuidado de la piel y hábitos saludables, siempre adaptándolos a las necesidades y riesgos específicos del sector.

Un trabajo en equipo

Además de la presencia de nuestros dermatólogos y enfermeras, hay que tener en cuenta que la colaboración entre nuestro equipo y los médicos laborales es fundamental para la identificación, diagnóstico y notificación de las enfermedades profesionales de la piel.

El médico del trabajo es el responsable de evaluar el impacto de las condiciones laborales sobre la salud cutánea y de proponer adaptaciones o cambios en el puesto para mantener la actividad laboral del trabajador afectado.

El dermatólogo, por su parte, aporta el diagnóstico especializado y la identificación de los agentes causales mediante pruebas específicas.

Brinde un valor añadido a su empresa

Si usted también quiere marcar la diferencia, invirtiendo en el bienestar y la salud dermatológica de sus empleados, colaboradores y partners, contacte con nosotros y apueste por el screening dermatológico.